Дело №2-262/2025

УИД 42RS0012-01-2025-000225-16

именем Российской Федерации

Мариинский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Гильмановой Т.А.,

при секретаре Селезневой Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Мариинске Кемеровской области 07 апреля 2025 года гражданское дело по иску Тюриной Елены Владимировны к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Пихтовская основная общеобразовательная школа» об установлении факта совмещения трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Тюрина Е.В.обратилась в суд с иском к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Пихтовская основная общеобразовательная школа» (далее - МКОУ «Пихтовская ООШ» об установлении факта совмещения трудовых обязанностей.

Требования обоснованы тем, что истец Тюрина Е.В. с <...> работала в <...> который заданный период был реорганизован: с <...>, а в дальнейшем с <...>».

<...> был реорганизован в форме присоединения к МКОУ «Пихтовская ООШ» <...> Истец, в связи с сокращением штата работников была уволена.

В ноябре 2024 года истец обратилась ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу, с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением ОСФР Тюриной Е.В. было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости, т.к. стаж, связанный с педагогической деятельностью Тюриной Е.В. составил <...>

Стаж, за период с <...> не был засчитан в специальный <...>, поскольку, имеющимся в распоряжении органа СФР документам в указанный период истец работала в должности <...>

В пенсионном фонде истец пояснила, что с <...> она также работала по совмещению <...> на что ей было рекомендовано обратиться к работодателю, для внесения соответствующей записи в трудовую книжку, о работе по совмещению по ставке <...> в должности <...> Тюрина Е.В. обратилась МКОУ « Пихтовская ООШ», с данным вопросом для внесения соответствующей записи в трудовую книжку, о работе, в период <...>, по совмещению по ставке <...> должности <...>, на что ей было отказано, пояснив свой отказ тем, что внести данные изменения невозможно, в связи с истечением большого периода времени.

Тюрина Е.В. с <...> работала по совмещению в должности <...>. Истец исполняла все свои трудовые обязанности, в должности <...> наряду с работой в должности <...>

Согласно приказу <...>, на основании приказа тарификации утвержденного штатного расписания работников <...> Тюрина Е.В. утверждена на должность <...>

Однако, Тюрина Е.В. исполняла все свои трудовые обязанности, в должности <...> наряду с работой в должности <...>

Согласно приказу <...> на основании тарификации с <...> утверждено штатное расписание работников <...> где Тюрина Е.В. утверждена на должность <...>

Однако и в этот период Тюрина Е.В. исполняла все свои трудовые обязанности, в должности <...> наряду с работой в должности <...>

О том, что Тюрина Е.В. работала в период с <...>, по совмещению по <...>, наряду с работой в должности <...> могут подтвердить свидетели.

В соответствии со ст.60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Согласно ст.149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Истец просит суд установить факт совмещения Тюриной Е.В. в период работы с <...> в <...> наряду с работой в должности <...>, дополнительной работы в должности <...>

В судебное заседание истец Тюрина Е.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, доверяет представлять свои интересы Антоновой В.К.

Суд, с учетом мнения сторон, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Тюриной Е.В.

В судебном заседании представитель истца Тюриной Е.В. - Антонова В.К., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика МБОУ «Пихтовская ООШ» Коноваленко А.А., действующая на основании приказа, суду пояснила, что факты, указанные истцом в исковом заявлении, имели место быть. Действительно в указанный период Тюрина Е.В. совмещала работу по должности музыкального руководителя и фактически находилась на работе в указанный период. Разрешение данного вопроса оставила на усмотрение суда.

В судебном заседании представитель 3-го лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу Бруй Е.В., действующая на основании доверенности, разрешение данного вопроса оставила на усмотрение суда.

В судебном заседании представитель 3-го лица Управления образования администрации Мариинского муниципального округа Глущенко Ю.Н., действующая на основании доверенности, разрешение данного вопроса оставила на усмотрение суда.

Свидетель К. суду пояснила, что в <...> ходил ее ребенок. Ей известно, что Тюрина Е.В. все время работала в <...> в должности <...> также была <...>, она организовывала и вела мероприятия, проводила музыкальные занятия.

Свидетель Л.. суду пояснила, что с Тюриной Е.В. знакома с детства, жили в одном поселке, вместе работали в <...> Она работала <...>, а Тюрина Е.В. <...>. Истец вела утренники, праздники. С октября 2001 по 2003 Тюрина Е.В. также организовывала и проводила утренники, праздники.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, считает, что заявленные Тюриной Е.В. требования подлежит удовлетворению.

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со статьей 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная бота по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Согласно статьи 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Из материалов дела следует и установлено судом, <...> Тюрина Е.В. была принята на должность <...>

<...> Тюрина Е.В. уволена по п.5 ст.29 КЗОТ РФ, переведена в <...>

<...> Тюрина Е.В. принята переводом <...>

<...> Тюрина Е.В. переведена <...>

<...> Тюрина Е.В. переведена <...>

<...> <...> реорганизован в <...>

<...> <...> реорганизован в <...>

<...> <...> переименован в <...> <...> реорганизован в форме присоединения к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Пихтовская основная общеобразовательная школа».

<...> между <...> и Тюриной Е.В. заключен трудовой договора <...> (л.д.9-16).

<...> трудовой договор работника расторгнут по п.5 ст.77 ТК РФ.

<...> Тюрина Е.В. принята на должность <...>

<...> Тюрина Е.В. уволена в связи с сокращением штата работников организации п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

<...> Тюрина Е.В. обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Согласно решению ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу от <...> (л.д.7-8) Тюриной Е.В. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что в период с <...> она работала в должности <...>

Согласно приказу <...> (л.д.20 оборот) на основании тарификации утвержденного штатного расписания работников <...>, в том числе, Тюрина Е.В. утверждена на должность <...>

Согласно приказу <...> на основании тарификации с <...> утверждено штатное расписание работников <...> где Тюрина Е.В. утверждена на должность <...>. Также из данного приказа следует, что должность <...> вакантна.

Согласно справке МКОУ «Пихтовская ООШ» от <...> (л.д.71-73) Тюриной Е.В. работала в муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Пихтовская основная общеобразовательная школа» с <...> года (приказ <...>) в качестве <...>, за исключением следующих периодов: на основании тарификации с <...> утверждается штатное расписание работников <...> - Тюрина Е.В. <...> (приказ от <...>), на основании распоряжения заведующей РАЙОНО М. с <...> сокращается <...> (приказ от <...>), на основании распоряжения заведующей РАЙОНО М.. с <...> сокращается <...>), на основании тарификации, утвержденного штатного расписания работников <...> - Тюрина Е.В. <...> (приказ от <...>).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец Тюрина Е.В. с <...> работала в должности <...> который в <...> был реорганизован в форме присоединения к МКОУ «Пихтовская ООШ». В период с <...> Тюрина Е.В. работала по совмещению по ставке <...> в должности <...>, наряду с работой в должности <...>, оплата Тюриной Е.В. производилась как за должность <...>.

Поскольку совокупностью свидетельских показаний в судебном заседании установлен факт совмещения Тюриной Е.В. в период работы с <...> в <...> наряду с работой должности <...>, дополнительной работы в должности <...>, суд считает возможным требования Тюриной Е.В. удовлетворить.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тюриной Елены Владимировны удовлетворить.

Установить факт совмещения Тюриной Еленой Владимировной, <...> года рождения, уроженки <...>, в период работы с <...> в <...>» наряду с работой в должности <...>, дополнительной работы в должности <...>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Кемеровского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Мариинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья - Т.А. Гильманова

Мотивированное решение изготовлено 17 апреля 2025 года.

Судья - Т.А. Гильманова

Решение не вступило в законную силу.

Судья - Т.А. Гильманова

Секретарь - Л.А. Селезнева

Подлинный документ подшит в материалах гражданского дела № 2-262/2025 Мариинского городского суда Кемеровской области.

Секретарь - Л.А. Селезнева