развернуть
652150, Кемеровская область - Кузбасс, г. Мариинск, ул. Ленина, д. 44
Тел.: (384-43) 5-37-75 , 5-25-35
5-37-75 (ф.)
mariinsky.kmr@sudrf.ru
Тел.: (384-43) 5-37-75 , 5-25-35
5-37-75 (ф.)
mariinsky.kmr@sudrf.ru
РАСПОРЯДОК РАБОТЫ Мариинского городского суда |
Понедельник Вторник Среда Четверг | с 08:30 до 18:00 Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 |
Пятница | с 08:30 до 15:00 Обеденный перерыв c 13:00 до 13:30 |
| – | организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством; |
| – | назначает на должность и освобождает от должности работников суда; |
| – | осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу) в суд; |
| – | распределяет обязанности между заместителем председателя суда и судьями; |
| – | утверждает должностные регламенты и должностные инструкции работников суда; |
| – | распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе; |
| – | принимает решения о поощрении работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности; |
| – | устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение; |
| – | назначает государственных служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе; |
| – | знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную службу (работу) в суд, а также администратора с настоящими Правилами; |
| – | рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда; |
| – | принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями; |
| – | принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда; |
| – | создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда; |
| – | обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда; |
| – | обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке; |
| – | принимает меры к оснащению специально отведенных мест для курения табака, организует инструктаж и обучение работников правилам пожарной безопасности; |
| – | обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов; |
| – | способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах. |
| – | работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации; |
| – | производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда; |
| – | профессиональную переподготовку и повышение квалификации; |
| – | охрану труда; |
| – | оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы; |
| – | отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков; |
| – | пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством; |
| – | отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству; |
| – | возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей; |
| – | непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям. |
| – | обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителя, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий; |
| – | предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде; |
| – | поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей; |
| – | соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда; |
| – | использовать рабочее время для производительного труда; |
| – | принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю; |
| – | бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов; |
| – | воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности; |
| – | проявлять вежливость, уважение, терпимость; |
| – | иметь опрятный внешний вид; |
| – | экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью; |
| – | перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск), судья – в порядке, установленном законодательством; |
| – | при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя; |
| – | хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан; |
| – | воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей, если это не входит в должностные обязанности; |
| – | соблюдать требования настоящих Правил, должностного регламента и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами. |
| – | выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения; |
| – | приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями; |
| – | вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения; |
| – | выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей; |
| – | образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах; |
| – | совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу; |
| – | курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака; |
| – | находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. |
| Понедельник Вторник Среда Четверг | с 08:30 до 18:00 Обеденный перерыв c 13:00 до 14:00 |
| Пятница | с 08:30 до 15:00 Обеденный перерыв c 13:00 до 13:30 |
| – | отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью; |
| – | созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами. |
РАСПОРЯДОК РАБОТЫ Мариинского городского суда |
Понедельник Вторник Среда Четверг | с 08:30 до 18:00 Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 |
Пятница | с 08:30 до 15:00 Обеденный перерыв c 13:00 до 13:30 |
